Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep

Irfan Irfan; Kamaruddin Kamaruddin; Baharuddin Baharuddin

doi:10.47861/jkpu-nalanda.v1i6.656

Authors

Irfan Irfan STIM LPI Makassar
Kamaruddin Kamaruddin STIM LPI Makassar
Baharuddin Baharuddin STIM LPI Makassar

DOI:

https://doi.org/10.47861/jkpu-nalanda.v1i6.656

Keywords:

Work Morale, Work Productivity

Abstract

This research aims to determine the effect of work enthusiasm on employee work productivity at the company PT. Semen Tonasa District. Pangkep. The method used in this research is a quantitative method with the number of respondents being 75 employees who were used as samples using a sampling technique, namely using a saturated sample. The analysis used in this research is a simple linear regression test. The results of simultaneous testing of the education level variable have a positive and significant effect on the work productivity variable as proven based on the results of the simultaneous test with a significance value of f<α (0.000<0.05). The results of partial testing of the education level variable have a positive and significant effect on the work productivity variable with a significance value of f<α (0.000<0.05).

References

Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.

Amelia, A., Ardani Manurung, K., & Daffa Baihaqi Purnomo, M. (2022). Mimbar Kampius: Jurnal Pendidikan dan Agama Islam Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama, 21(2), 1–11. https://doi.org/10.17467/mk.v21i2.935

Anwar, Hasmita and Adil, Adil and Suardi, A. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumi Mineral Sulawesi. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1),536–544. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3720

Bayu Dwilaksono Hanafi, &, & Corry Yohana, (2017). (2017). PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2019s. Pascasarjanafe.Untan.Ac.Id, 2(3), 2998–3083. https://eprints.umk.ac.id/11319/1/Hal Judul.pdf

Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME : Journal of Management, 4(2), 230–242. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.861

Edi Yusman, Yandra Rivaldo, S. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan Bp Batam. As_Said, 1(2), 97–107.

Firmansyah, D. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian : Literature Review General Sampling Techniques in Research Methodology : Literature Review. 1(2), 85– 114.

Guruh, M., Budiman, S., Sabina, F., & Suntari, E. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Idea Solusi Indonesia (Erigo) Kantor Pusat Tangerang. J- MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(1), 956. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.1024

Ibnu, U., Uis, S., Umar, J. T., Baja, L., Telp, K. B., & Batam, D. P. (2021).

Universitas ibnu sina (uis). Jurnal Jumka, 1(1), 49–58.

Iskandar, F. Z. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Semangat Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Helvetia. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 2(1), 188–197. https://doi.org/10.59663/jebidi.v2i1.220

Kinerja, T., Pt, K., Tonasa, S., & Serang, S. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi , dan Semangat Kerja. 6(1), 465–475.

Latipah, & Ndua, P. A. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kleen Quip Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 09(01), 76–86.

Misbahuddin, Akil, N., & Syarifuddin, U. (2023). Movere journal. Movere Journal, 5(1), 13–21. http://ojs.stie-tdn.ac.id/index.php/mv

Muliati, L., & Susiana, A. (2023). Produktivitas Kerja Karyawan Dipengaruhi Oleh Jenjang Karir Dan Etos Kerja Pada Pt. Victory Chingluh Indonesia. Dynamic Management Journal, 7(1), 45. https://doi.org/10.31000/dmj.v7i1.7296

Pratiwi, A., & Pematasari, R. intan. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi Pt. Multi Elektrik Sejahtrindo, Citeureup Kabupaten Bogor. Jurnal Inovasi Mahasiswa Manajemen, 2(3), 176–187. https://jom.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jimen/article/view/1 06

Rambembuoch, C. G., & Nelwan, O. S. (2023). Pengaruh Keterlibatan Pegawai Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan Balai Gunung. Uhing 537 Jurnal EMBA, 11(1), 537– 548.

Rumengan, A. F., Sambul, S. A. P., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank SulutGO Cabang Pembantu Bahu. Productivity, 4(3), 339–352. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/4730 2%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/vie w/47302/42101

Sugiyono. (2019). 4435-15337-1-Pb. 3(1), 1–86.

Syukri, A. F., Rahayu, A. S., Larasati, A. D., Situmorang, B., Rafly, M., & Putri, Z. A. (2023). Pengaruh Skill , Motivasi , dan Kompensasi Pada Produktivitas Kerja Karyawan . ( Literature Review MSDM ). 1(4).

Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. 3(2), 96– 102.